On en discute ?

Foire Aux Questions

J’ai déjà essayé plusieurs méthodes d’organisation mais rien à faire, je n’y arrive pas. Comment puis-je savoir si ton approche est la bonne pour moi ? 
Il existe une multitude de méthodes d’organisation. Mais, comme chaque personne est unique, il est essentiel de trouver le système d’organisation qui te corresponde, à toi et à ta situation. Copier ce qui marche pour ta copine ou ta voisine peut ne pas fonctionner pour toi. Tu n’es pas ta copine, ni ta voisine. C’est pour cela que j’aime bien utiliser le Human Design comme outil. Il permet de comprendre directement ton fonctionnement à toi, ce qui te donne de l’énergie ou au contraire ce qui te fatigue. L’organisation basée sur ton Human Design et donc sur TOI et non sur une méthode XY est donc une meilleure approche.


Je n’aime pas l’organisation car j’ai l’impression de perdre ma flexibilité et ma liberté. Comment peux-tu garantir que je ne m’enferme pas dans un système trop compliqué ?
Croire que l’organisation te limite est une erreur que beaucoup de personnes font. En réalité, c’est tout le contraire. Plus tu crées un cadre, plus tu gagnes en flexibilité. L’organisation te permet de maîtriser facilement ce que tu peux contrôler et avoir alors l’énergie et le temps nécessaire pour les imprévus.  


Je ne suis pas trop convaincue par le Human Design. Est-ce obligatoire de l’intégrer dans l’accompagnement ?
Selon moi, le mix parfait se trouve au croisement entre l’énergie et la stratégie, le yin et le yang. Nous pouvons tout à fait te créer une organisation et structuration sans intégrer le Human Design. Mais ce serait vraiment dommage de s’en priver ;)


Je trouve ça trop cher, je n’ai pas l’argent…
Je te comprends. L’argent reste un critère déterminant. Considère mes accompagnements comme un investissement qui te fera économiser du temps et de l’énergie.